《基层人员转型之路：登事业巅峰》转载请注明来源：红月小说网hongyue.org
肖宾阳走到郑泽宇办公室门前，这次长了个心眼，不再盲目，敲了一下门。
“进来。”郑泽宇大声说。
肖宾阳硬着头皮进来，他不知又要迎来怎样的怒喝。
不过，这次他已经做好心里准备，不想再受这窝囊气，大不了不干了，也要与郑泽运宇弄个明白，不能无缘无故的受这气。
“宾阳啊，下午的事是我冲动了，训你不对，不过那还不是做做样子给冯月他们看的吗，知道你受委屈了，可别往心里去，要好好工作嘛，今天有提拔任务，临也临到你了。”说完，郑泽宇又起身打算给肖宾阳倒杯水。
肖宾阳本来准备挨熊的，现在却大出意料之外，不知道这个郑泽宇葫芦里到底卖的什么药，吃惊的看着郑泽宇。
他哪能让郑泽宇给倒水，他赶紧走过去，抢在郑泽宇前面。
“不用，郑书记，我自己来。”说着，肖宾阳拿起暖壶，先给郑泽宇办公桌上的杯子里面倒满水，接着又使用一次性杯子，给自己倒一杯。
“宾阳啊，我们镇上访数量居高不下，已经拖了全县的后腿。你是分管信访工作的副书记，这一块，要用用心，好好抓一下。你与信访办同志要一起坐下来认真的分析，查找一下我镇出现信访的原因，能化解的赶紧化解，不能马上化解的要做好思想工作，不能再往上走了。要实行领导包案责任制，具体到两委成员、社区书记，做到分工明确，责任到人。你回去之后，拿出方案，我们再开个党委会，对，叫分析研判会吧，对每一个案件详细分析研判一下，然后找出解决问题的办法，确实把信访量快速的降下来。”郑泽宇安排任务，给肖宾阳施加压力，要不这个镇真要被县里重点关注了。
被县里关注肯定没有好事，他这个党委书记不光是要到县里去检讨，到时丢人现眼，而且还要挨处分，这是马虎不得，有可能丢乌纱帽的事。
目前，正在用人之际，他想给肖宾阳甜枣吃吃，让他好好的干活。
肖宾阳一听郑泽宇这么一说，立刻就明白了什么意思，他猜到政法委书记罗成功肯定没有给他好气。这出力干活的事想到他了。
肖宾阳心里愤愤的，真想骂出来，但表面上却不表现出来。他拿着日记本，装作记得很认真的样子。
记笔记，这也是郑泽宇所欣赏的。好像，下边记笔记，他感觉讲的不错，体现权威。
开点名会时，他要求所有职工带着笔记本记笔记，职工也只好带着，其实只是个摆设，谁还记这些乱七八糟的事，纯粹的形式主义。
“好的，郑书记，我立刻就安排，让你放心。”肖宾阳爽快的答应着，脸还带着笑容。
“还有一件事，你迅速安排人员，排查我镇企管站编制未上班人员有哪些，要逐一通知到位。同时安排组织部门对所有人考察一下，如果没有问题的，拿出名单，根据每一个人的特长确定好岗位，我们在党委会研究一下，安排他们上班，千万不能让他们再到县里去了。”郑泽宇着重强调着说。
肖宾阳当然连连答应，心里叫苦，“不让上班，是你说的，现在赶紧让上班也是你说的，好人你当了，得罪人的是都让我干了，如果早是那样，我何必挨这个熊，受这个难处呢。”看来，跟对领导很关键啊。
可是人在屋檐下不得不低头，牢骚归牢骚，工作还是要干的。
肖宾阳就这样带着笑脸离开郑泽宇办公室，刚出门，他的脸就拉下来了，心里不住的骂着。
牢骚归牢骚，活还是要干的。
肖宾阳把冯月等几个人的档案找出来，认真看看他们有什么特长以及爱好，然后分别给予安排工作。
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